標籤 界限

前幾天聽一集Podcast提到『好心做壞事，壞心做好事』，我突然明白一些什麼。

反省：過去我太在乎個人感受，希望部屬是發自內心想達成公司目標而努力，不是屈服於我的職權或壓迫。

這個初衷沒有不對，但對於個人主見偏離公司目標的部屬，因為我的尊重與同理，沒能在第一時間制止他們錯誤的認知，反而讓錯誤的認知壯大了，最終無法達成目標。

這就是『好心做壞事』。