衝突的底層邏輯是連結
轉任人資後,就常要面對人際之間的衝突,有的跟我直接相關,有的我是站在居中協調的角色。
大部份的情況就是意見不一致,試著溝通,一來一往幾回合後,還是找不到彼此的共識,因此關係陷入僵局。
面對衝突或僵局,不管我是當事人還是協調人,都會苦思解決衝突或打破僵局的方法。
只是,方法固然重要,但有一個底層邏輯,往往是我們面對衝突的盲點。
有沒有可能:我們並不是真的想要衝突,而是想要連結?
轉任人資後,就常要面對人際之間的衝突,有的跟我直接相關,有的我是站在居中協調的角色。
大部份的情況就是意見不一致,試著溝通,一來一往幾回合後,還是找不到彼此的共識,因此關係陷入僵局。
面對衝突或僵局,不管我是當事人還是協調人,都會苦思解決衝突或打破僵局的方法。
只是,方法固然重要,但有一個底層邏輯,往往是我們面對衝突的盲點。
有沒有可能:我們並不是真的想要衝突,而是想要連結?
所以我常覺得每個人的人生都會有一個主題,這個主題會不斷在我們的生活中出現。
經過這個主題的洗禮,我們就會散發出一種屬於我們的氣質和姿態。
比如我的同學M,透過對於身邊事務的認真投入,她的氣質就是「真誠、平靜」。
同學Y則是渾身散發的愛的能量。
我,應該就是愛冒險的夢想家精神吧!

韓國梨泰院萬聖節的踩踏事件後,我一直想找機會跟大家聊聊關於「創傷」療癒的議題。只是從10月以來,不管…