上週再度受Desmond老師的邀約到嘉義大學演講，跟大學部同學們談職場英語力。
熟識我的朋友都知道，只要是學校邀約，不管距離，不計酬勞，只要時間許可，我都會接。
為什麼？
十年前剛從產品部門轉到人資部門的時候，我常和主管聊天，談到人資工作真的好難。員工普遍認為人資應該為員工著想，殊不知人資說穿了跟其他工作一樣，都是被僱用來幫助老闆達成組織目的，在員工和組織兩者之間權衡並對資源做最有效利用，才是人資工作的本質。
透過人資工作，我得以窺見許多人在專業外的那一面，對於人性的種種面相，很多時候我都會感到震驚且不敢置信。
「跟撒旦搶靈魂，本來就不容易。」主管常這樣跟我說。
職場，是戰場？還是道場？
擔任招募工作多年，我看過太多剛從學校畢業、滿懷熱情與憧憬的年輕人，進入職場沒幾年後，不是失去光彩黯然離開，就是安靜離職變成隨波逐流的社畜。
為什麼？
因為很多人認為職場就是戰場，在這個思維下，就會認為在職場上只能你死或是我活，適者生存不適者淘汰，只有輸贏沒有對錯。因此大家都搶著跑在最前面，只要贏過大多數的人，就可以確保自己拿到最多資源，是最有價值的人。
如果換另一種思維，把職場當做是道場呢？
道場上不談輸贏，沒有你死我活，也不會有人被淘汰，而是個人精進的場域。所以最重要的不是跑在別人前面，而是我今天能不能比昨天再進步0.1秒？我能不能朝著自己設定的目標邁進，只要達到了，就有好的基礎再往更高的目標前進？
如果把職場當成戰場，撒旦隨處可見：貪婪自私的人性、社會對於成功的固定框架、不正派的上司、霸凌部屬的主管、爭功諉過的同儕、升官發財的捷徑…，一點一滴吞噬著工作者的靈魂。
現實世界中，我們無法阻止撒旦的存在，但我們可以教人們如何對抗撒旦。對抗撒旦最有效的辦法，就是扭轉觀點，把職場從戰場變為道場。
道場裡也有撒旦，但撒旦可以磨練技能和心智，卻無法吞噬靈魂，因為靈魂清楚自己的目標，不會被外界誘惑及阻礙給淹沒。一旦靈魂強大了，撒旦也就無立足之地。
救一個算一個
過去擔任人資工作，每一次員工遇到撒旦的時候，我努力地陪伴員工對抗；現在轉換成正向心理學的講師，走入校園是為了讓尚未踏入職場的學生了解職場真實的樣貌，告訴他們如何用健康的思維去面對職場現實，也是預防他們日後遇到撒旦時，能夠有正確的觀念幫助自己不要被打敗。
不論是過去或是現在，我做的都是跟撒旦搶靈魂的工作。
『救一個算一個』，這是我主管跟我最常用來彼此打氣的話。
這就是為什麼我一定會接學校邀約。我如果早一點生小孩，小孩應該也是高中或大學的年紀，如果有老師或任何人可以教我的孩子『職場不是戰場，而是道場』的觀念，我一定會抱緊他們大聲說謝謝。（因為不是爸媽講的道理，孩子比較容易聽得進去XD )
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後記：我很喜歡嘉義大學的這場演講，一來我運用了新學到的演講技巧，成功讓所有的學生跟我互動，每一位都參與討論；二來我再度驗證現在的學生其實不冷漠也不封閉，他們很有自己的想法，只要適當引導與尊重，他們是能夠侃侃而談的。
總之，我是一個很值得信賴的講者，能夠兼顧內容與現場互動，歡迎各級學校洽談XDD。
