在職場上,如何做自己?
前陣子去企業講授壓力與情緒管理課程,有學員在課前問卷詢問:在職場上,如何做自己?
前陣子去企業講授壓力與情緒管理課程,有學員在課前問卷詢問:在職場上,如何做自己?
正向心理學家建議:物質不會為我們帶來快樂,但體驗可以;所以,錢不要用來買東西,要用來買體驗。
體驗的範圍很廣:旅行是體驗,上課是體驗,去做任何新鮮的事,也是體驗。
體驗帶來的快樂不一定只限於發生的當下,它有可能持續很久,這就是「別把你的錢留到死」作者Bill Perkins所說的『記憶資產』,意思就是你每回憶一次,就好像提取利息一樣,又再一次回到體驗發生的時刻,重新感受當時的快樂。
簡單說,體驗是最棒的投資。
峇里島之旅,除了給親朋好友的伴手禮,我完全沒有購物;除了參加一堂當地的料理課(那一餐是我在峇里島吃得最美味的一餐,加上課才花台幣700元!),我也沒有特別去朝聖什麼餐廳。
那我體驗了什麼呢?
轉任人資後,就常要面對人際之間的衝突,有的跟我直接相關,有的我是站在居中協調的角色。
大部份的情況就是意見不一致,試著溝通,一來一往幾回合後,還是找不到彼此的共識,因此關係陷入僵局。
面對衝突或僵局,不管我是當事人還是協調人,都會苦思解決衝突或打破僵局的方法。
只是,方法固然重要,但有一個底層邏輯,往往是我們面對衝突的盲點。
有沒有可能:我們並不是真的想要衝突,而是想要連結?
對我來說,在年初幫自己訂定年度關鍵字,其實就是一種自我宣示:我決定要懷抱這個思維度過這一年,我要活出這個字的精神。
去年我的年度關鍵字是:Live(活著)。我同時在Live的旁邊加註了幾個字:Flow, Mindful, Fun, Enjoy。
原本我是期待自己可以專注地活著,享受每一個當下,開心一點。
跨年夜的時候,我看了一部電影「我的完美日常」,由文·溫德斯導演,日本演員役所廣司主演。役所廣司因為在這部電影裡的精湛演出,獲得坎城影展最佳男主角獎。
我過去是不看所謂的大獎或藝術電影的,因為- -很無聊。沒想到我竟可以把這部電影從頭到尾專注看完,而且,非常非常喜歡。
因為很推薦大家去看這部電影,我就不敍述太多劇情。但其實「我的完美日常」也沒有什麼劇情,它就是描寫一位東京廁所的清潔人員-平山先生的日常,每天起床的儀式、上班的全心投入、下班後的享受,以及睡前的靜謐時光。