標籤 成長思維

翻轉人生的三個正向心理學觀念

幾個月前主管帶著我和同事向大老闆報告一項業務,我們在這項業務投注非常多心力,對於這場會議,我們嚴陣以待,希望能夠得到他的支持與理解。

會議結束後,我的主管問我:妳還好嗎?

他之所以這樣問,是因為老闆雖然在會議上沒有表達反對,但也給我們出了難題,給了我們幾乎不可能實現的「建議」(大老闆謎之音:「建議」就是「指令」的溫和說法)。

我回答:不會啊!我原本就不期望大老闆會幫我們解決,而且我的三個目的都達到了—希望老闆明確表達立場、確定預算可被接受、讓老闆知道我們一直都很努力改善。雖然最後他給了一個很難的挑戰,但我覺得很有創意,不去試試看怎麼會知道有沒有效。所以我感覺還不錯哦!

主管聽了給我一個不可置信的神情:我原本以為妳會很失望,沒想到妳會有這個反應,實在太了不起了!妳到底怎麼辦到的?

我的鬼打牆職涯(三)

上一篇職涯文談到我自請轉調到人資部門之後,雖然公司高層並不認同,但是我做得滿適合自己的,也從招募工作中得到成就感。

原本覺得自己可以在人資領域長期發展、累積專業,這時卻來了一顆震撼彈!

如何用對話培養孩子的成長思維?

在工作上,我們常對自己說:唉這就不是我的專長嘛!所以我本來就做不好!

在教養孩子的時候,我們也可能會說:跟你說過多少次了你都學不會!

這些話語背後的思維,就是幫自己或孩子設了一個隱形天花板:努力也沒用,天花板就在那兒啊!

但成長思維是沒有天花板的,它的背後是相信只要努力就會有進步,哪怕只是一點點。因為有成長思維,我們有動力往前進;不會輕易放棄;有挫折也會認為那只是一時的;會對自己的進步感到驕傲,而不會執著最後的結果。