我的鬼打牆職涯(一)

大學畢業之後我如願進入一家全球知名品牌的大公司做採購。剛進去的時候什麼都不懂,難免會被老鳥給『指導』,我清楚記得當時我連Outlook是什麼都不知道,被前輩取笑「原來國立大學出來的也不怎麼樣」。

不只同辦公室的前輩會取笑我,倉庫的同事對我也沒在客氣的。當時我也負責國外採購,國外進來的貨品如果沒有依照規定貼標籤,倉庫的同事就會對著辦公室大喊:「瑋甄,妳的貨沒有品號,自己下來點貨!」

所以我曾經在大太陽底下以及細雨中點貨貼標,年輕的我覺得委屈:我堂堂一個大學畢業生竟然被你這個大老粗使喚!

一個社會新鮮人在組織裡找不到自己的位置,看著前輩和主管熟練地處理事情,我覺得自己永遠都做不到像他們那樣。

當阿熊拒絕跟我去旅行

當我問阿熊要不要跟我一起去旅行的時候,阿熊一如往常地回答:「我需要時間考慮」。

以前我不太懂跟媽媽出去玩這麼爽的事還需要考慮嗎?但後來我也習慣了-畢竟他快成長為青少年了,有自己的想法我應該要感恩。

最後在我的追問之下,阿熊很阿莎力地說:「這次我不要去,我去住阿媽家。」

奧德賽計劃

前陣子一位參加免費諮詢的學員,在諮詢的尾聲跟我分享了一件事情。

這位學員現在年約35歲,在30歲左右的時候曾經跟一位花藝老師拜師學藝,花藝老師覺得他很有天份,邀請他加入花藝事業。

雖然對花藝很有熱情,也有想過有一天要當花藝店老闆,但考量到現實因素,已經有小孩的他不可能再去領學徒的薪水,於是他婉拒了花藝老師的邀約。

現在的他做著一份很喜歡且能兼顧家庭的工作。他問我:「我是不是就要放棄花藝的夢想了?」

你是你身邊五個人的平均

我認為只有重視自我成長的人,才會在乎身邊的人是否能夠一起成長。

一群重視自我成長與在乎志同道合的人,就會形成一個正向的磁場。

重視自我成長的人通常心態也比較開放,不會吝於分享,所以會彼此影響。

再賽的人生,也能開出一朵花

我之前有說過,今年真的很賽。

一直到現在,還是賽。

年初的門診小手術讓我痛不欲生長達兩個月。

激增的工作量。

跟部屬的溝通衝突。

適應新主管。

家人的照顧。

還有一狗票層出不窮的瑣碎鳥事。

有時我會自我懷疑,很想全部棒掉,因為自我放棄有一種「看破人生」的爽感。

不過賽到現在,多虧我這幾年刻意練習出來的成長思維,把賽變成肥料,成為灌溉自己的養份。