過去，我認為要『先成功，再快樂』，意思就是只要工作達到目標，取得成就，就能得到快樂。

現在，我明白要『先快樂，再成功』，愈能夠享受工作，樂在工作，就愈容易成功。

幾個月前主管帶著我和同事向大老闆報告一項業務，我們在這項業務投注非常多心力，對於這場會議，我們嚴陣以待，希望能夠得到他的支持與理解。

會議結束後，我的主管問我：妳還好嗎？

他之所以這樣問，是因為老闆雖然在會議上沒有表達反對，但也給我們出了難題，給了我們幾乎不可能實現的「建議」（大老闆謎之音：「建議」就是「指令」的溫和說法）。

我回答：不會啊！我原本就不期望大老闆會幫我們解決，而且我的三個目的都達到了—希望老闆明確表達立場、確定預算可被接受、讓老闆知道我們一直都很努力改善。雖然最後他給了一個很難的挑戰，但我覺得很有創意，不去試試看怎麼會知道有沒有效。所以我感覺還不錯哦！

主管聽了給我一個不可置信的神情：我原本以為妳會很失望，沒想到妳會有這個反應，實在太了不起了！妳到底怎麼辦到的？

會來找我的人，都是那些非常負責任的人，他們不只負自己的責任，很多時候在不知不覺中，連別人的責任也負了。

過度負責導致過度努力，而過度努力就會產生過度耗損，不但別人的問題沒法解決，連自己的身心健康都賠了進去。

而我的任務，就是要讓他們看清事實、幫他們鬆綁，然後活出真實與自由。

上一篇職涯文談到我自請轉調到人資部門之後，雖然公司高層並不認同，但是我做得滿適合自己的，也從招募工作中得到成就感。

原本覺得自己可以在人資領域長期發展、累積專業，這時卻來了一顆震撼彈！